O que é salário líquido e como ele é calculado?
Salário líquido é o valor que efetivamente cai na sua conta todo mês — diferente do salário bruto, que é o valor combinado no contrato de trabalho, antes de qualquer desconto. Para chegar no líquido, a empresa desconta do bruto:
- INSS, a contribuição previdenciária, com alíquota progressiva de 7,5% a 14%;
- IRRF, o Imposto de Renda Retido na Fonte, calculado sobre o que sobra depois do INSS e dos dependentes;
- Vale-transporte, limitado a 6% do salário, se o funcionário optar por receber o benefício;
- Plano de saúde, pensão alimentícia e outros descontos combinados ou determinados judicialmente.
O FGTS não entra nessa conta: ele é depositado à parte pelo empregador (8% do salário bruto) numa conta vinculada ao trabalhador e não reduz o salário líquido.
Tabela do INSS 2026
O desconto do INSS é progressivo: cada faixa salarial tem sua alíquota, aplicada com uma parcela a deduzir (não é só "salário vezes alíquota"). Acima do teto, o desconto fica fixo.
| Salário até | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 0,00 |
| R$ 2.902,84 | 9% | R$ 24,32 |
| R$ 4.354,27 | 12% | R$ 111,40 |
| R$ 8.475,55 | 14% | R$ 198,49 |
Acima de R$ 8.475,55 (teto do INSS em 2026), o desconto trava em R$ 988,09, independentemente do salário ser maior.
Tabela do IRRF 2026
O IRRF é calculado sobre a base (bruto menos INSS, dependentes e pensão) usando a tabela progressiva abaixo, com uma parcela a deduzir por faixa:
| Base de cálculo até | Alíquota | Parcela a deduzir |
|---|---|---|
| R$ 2.428,80 | Isento | — |
| R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima | 27,5% | R$ 908,73 |
Em vez de somar INSS, dependentes e pensão, é possível usar o desconto simplificado de R$ 607,20, que substitui todas essas deduções de uma vez. A folha de pagamento usa automaticamente o que resultar em menos imposto.
Além disso, a Lei 15.270/2025 criou um redutor aplicado sobre o imposto já calculado: quem ganha até R$ 5.000 por mês fica isento na prática, e entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 o imposto é reduzido gradualmente. Acima de R$ 7.350, vale só a tabela progressiva normal.
Como funciona o 13º salário
O 13º salário é pago em duas parcelas. A 1ª parcela, até 30 de novembro, corresponde a 50% do valor total, sem nenhum desconto. A 2ª parcela, até 20 de dezembro, é o restante já descontado o INSS e o IRRF — calculados sobre o valor total do 13º, não só sobre a segunda parcela. Um mês de trabalho só conta para o cálculo se você trabalhou 15 dias ou mais nele. Quer simular o seu? Use a aba de 13º salário acima.
Como calcular férias e o abono pecuniário
As férias valem o salário correspondente aos dias gozados, acrescido de 1/3 constitucional — e sobre esse total incidem INSS e IRRF, como em qualquer pagamento salarial. Já o abono pecuniário (a "venda" de até 1/3 das férias, ou seja, até 10 dias) é uma indenização: o valor é isento de INSS e IRRF. Simule o seu caso na aba de férias acima.
Como funciona a rescisão por demissão sem justa causa
Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a: saldo de salário, aviso prévio indenizado (30 dias mais 3 dias por ano completo de casa, até o máximo de 90 dias), férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, multa de 40% sobre o saldo do FGTS e o saque integral do FGTS, além do seguro-desemprego. Aviso prévio, férias e a multa do FGTS são indenizações e não sofrem desconto de INSS nem de IRRF — só o saldo de salário e o 13º proporcional são tributados normalmente. No pedido de demissão, não há aviso prévio indenizado nem multa do FGTS, e o saldo do FGTS fica retido. No acordo mútuo, o aviso prévio é pago pela metade, a multa do FGTS cai para 20% e é possível sacar até 80% do saldo. Veja a simulação completa na aba de rescisão acima.
Perguntas frequentes
Como calcular o salário líquido a partir do bruto?
Do salário bruto, descontam-se o INSS (alíquota progressiva de 7,5% a 14%), o IRRF (calculado sobre o que sobra depois do INSS e dos dependentes) e outros descontos como vale-transporte, plano de saúde e pensão alimentícia. O que resta é o salário líquido, o valor que efetivamente cai na conta.
Qual a diferença entre salário bruto e salário líquido?
Salário bruto é o valor combinado no contrato, antes de qualquer desconto. Salário líquido é o que o trabalhador recebe de fato, depois de descontados INSS, IRRF e eventuais outros descontos. O FGTS não entra nessa conta: ele é depositado à parte pelo empregador e não reduz o salário líquido.
O que é o desconto simplificado do IRRF e quando ele é usado?
É uma dedução fixa mensal de R$ 607,20 que substitui todas as outras deduções (INSS, dependentes, pensão) na hora de calcular a base do Imposto de Renda. A folha de pagamento usa automaticamente o método que resultar em menos imposto para o trabalhador.
Como funciona o novo redutor do Imposto de Renda em 2026?
A Lei 15.270/2025 criou um redutor aplicado sobre o imposto já calculado pela tabela progressiva. Quem ganha até R$ 5.000 por mês tem esse redutor suficiente para zerar o IRRF na prática. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350, o redutor diminui gradualmente até zerar nesse teto. Acima de R$ 7.350, vale só a tabela progressiva normal, sem redutor.
Quanto é o INSS descontado do meu salário?
O INSS é progressivo: 7,5% até R$ 1.621, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. O cálculo usa uma parcela a deduzir por faixa. Acima do teto, o desconto fica travado em R$ 988,09.
Quem tem direito a vale-transporte e qual o desconto máximo?
Todo empregado CLT tem direito a solicitar vale-transporte para o deslocamento casa-trabalho. O desconto no salário é limitado a 6% do salário base, mesmo que o custo real do transporte seja maior; a diferença fica por conta do empregador.
Como calcular o valor da rescisão em caso de demissão sem justa causa?
O trabalhador recebe saldo de salário, aviso prévio indenizado, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, multa de 40% sobre o FGTS depositado e tem direito de sacar o FGTS integral e ao seguro-desemprego. Aviso prévio, férias e a multa do FGTS são indenizações e não sofrem desconto de INSS ou IRRF.
Essa calculadora substitui o cálculo do RH ou de um contador?
Não. Os valores aqui são estimativas com base na legislação trabalhista e tributária vigente em 2026 e não consideram acordos coletivos, convenções sindicais ou particularidades do seu contrato. Para valores oficiais, confirme sempre com o RH da sua empresa ou um contador.
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